いまの時代の転職に必要なこと
かつて私が初の転職をしようとしていたころは、いまほど人材紹介会社が充実していませんでした。
自分で地道に情報誌やインターネットなどの情報を頼りに活動していたのですが、限界を感じてある人材紹介会社に登録したところ、担当者のかたが私の履歴書を眺めながら
「この経歴だと普通の事務ではもったいないですね。」と言ってくれて驚きました。
自分で自分を評価する、というのは簡単なように思えて実は難しいことなのかもしれません。特に私たち日本人は自分を過小評価しがち。
客観的に能力を評価してもらうためにも、登録しておくべきだと思いました。
その後、私は外資系大企業の人事部門で中途採用の担当をすることに。
この仕事をして初めて知ったのですが、人材紹介会社を通さず、単独で応募してくるひとはなかなか選考に通らないのです。
採用されるのはそのような所から勧められた人ばかり。
やはり客観的な評価が加わっていること、それまでの紹介の実績などによって企業と人材紹介会社の間に信頼関係ができあがっているからだと思います。
採用情報自体も一般の募集サイトや情報誌には載せず、エージェントだけに出す場合もたくさんありました。
このように募集する側、応募する側、両方にとってエージェントを通すことはもはや常識と言えるのです。
転職をぼんやりと考えはじめたのなら、まずは人材紹介会社に登録してみることをお勧めします！